La importancia de la formación profesional en perfiles seniors para reincorporarse al mercado laboral
Generación SAVIA y UNIR lanzan su primer programa de formación orientado a potenciar las habilidades laborales y digitales con el fin de mejorar la marca personal de los profesionales mayores de 50 años.
A dos meses de haber comenzado el año nuevo, este 2020 se presenta como una gran oportunidad para plantearse nuevos objetivos o potenciar los del año anterior, como por ejemplo la búsqueda de empleo.
Una tarea cada vez más difícil para los mayores de 50 años, un grupo muy castigado en este sentido ya que el 70% de los parados que llevan más de cuatro años buscando trabajo pertenecen a este grupo. Estos talentos seniors se enfrentan a una gran cantidad de barreras y prejuicios que frenan su contratación y que impiden en muchas ocasiones que vuelvan a incorporarse a la vida laboral.
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Pero nada es imposible, lo importante es saber potenciar aquellos factores más determinantes a la hora de encontrar empleo. Uno de ellos es la formación, cuanto mayor sea ésta, más posibilidades existen de acceder a un puesto de trabajo. Pero esta realidad no solo se aplica a las generaciones que acceden por primera vez al mercado laboral, sino que también se debe reivindicar y sobre todo fomentar para los seniors.
Para acompañarte en tu viaje hacia la empleabilidad Generación SAVIA y UNIR han desarrollado un programa que busca contribuir a la mejora del empleo senior a través de la formación en competencias transversales; temáticas digitales, mercado de trabajo y empleabilidad. Además, buscan potenciar una de las habilidades mejor valoradas actualmente en un proceso de selección; las asociadas a la personalidad, tales como la capacidad de liderazgo, la actitud positiva, la aceptación de las críticas, las relaciones interpersonales y la comunicación.
¿Por qué es importante que un senior no deje de apostar por la formación? Estos son algunos de los motivos a tener en cuenta:
Aporta un valor añadido a su perfil profesional
Amplía las posibilidades de reinventarse
Potencia su confianza y su autoestima, lo que aumenta la capacidad para interactuar con el entorno de forma más positiva
Incrementa su competencia profesional y su productividad
Mejora sus condiciones de trabajo
Una vez más, SAVIA te acompaña en este camino y te ofrece las herramientas necesarias para ponerte en valor como profesional y acercarte al mercado laboral. Y todo ello, desde la serenidad, para que puedas conocerte mejor y tener una mirada más abierta, bajo el análisis, con una visión que te ayude a identificar aquellas competencia que mejoren tu empleabilidad, mediante el impacto para lograr tus metas, y en alianza con todos aquellos que han pasado por tu misma situación.
El programa se impartirá de forma online y tendrá una duración de 3 meses; desde el 2 de marzo hasta el 19 de junio. Además, será impartido por dos expertas en el ámbito empresarial: Elena Huerga, Coach de desarrollo profesional, especializada en LinkedIn, CV, marca Personal, elevator Pitch, entrevistas de trabajo y objetivo profesional; y Lucía Mázquez de la Plata, Coach de desarrollo profesional PMP®, IL Certified Executive Coach. ACC, traductora y storyteller.
Aquí podrás encontrar información detallada, el programa completo y todas las sesiones que incluye.