Los 10 países con mejores sistemas de pensiones
Los Países Bajos encabeza de manera habitual las listas de los mejores sistemas de pensiones
España se sitúa en el puesto 26 de la lista, mejorando ligeramente su puntuación global
Los pensionistas que cobrarán hasta un complemento extra de 2.000 euros en 2025
Tras haber dedicado casi una vida completa a producir, es básico el derecho a disfrutar de una vejez digna, como uno de los pilares fundamentales de cualquier sistema de pensiones. Sin embargo, existen notables diferencias entre los distintos países que los completan, a todos los niveles, empezando por su sostenibilidad, siguiendo por adecuación o su integridad.
El Mercer CFA Institute Global Pension Index 2024, una de las referencias más completas en esta materia, clasifica los sistemas de pensiones en base a estos criterios, destacando a países con sistemas ejemplares y, también, a aquellos que se tienen ante sí grandes retos. Repasamos los sistemas de pensiones más destacados, así como aquellos que necesitan mejoras urgentes.
MÁS
Los 10 países con mejores sistemas de pensiones
1. Países Bajos: un referente global
Los Países Bajos encabeza de manera habitual las listas de los mejores sistemas de pensiones. Su modelo de tres pilares combina pensiones estatales generosas, esquemas ocupacionales obligatorios y ahorros individuales. Además, destaca que ponen el acento en la sostenibilidad del sistema, lo que garantiza beneficios incluso en el contexto de una población envejecida.
2. Islandia: un sistema de vanguardia
Islandia, con su equilibrio perfecto entre pensiones estatales y fondos privados obligatorios, es un ejemplo de integridad y adecuación. La transparencia y la solidez financiera hacen de este sistema uno de los más fiables del mundo.
3. Dinamarca: un modelo sostenible
El sistema de Dinamarca destaca por su focalización en la sostenibilidad del sistema y la calidad de vida. Las pensiones estatales se complementan con fuertes esquemas ocupacionales y un alto nivel de ahorro individual. Este modelo garantiza una cobertura amplia y evita sobrecargar las finanzas públicas.
4. Israel: innovación en la gestión previsional
Israel se posiciona como un líder en su región gracias a su sistema obligatorio de ahorros privados. Este modelo hace que haya una alta tasa de reemplazo para los trabajadores, además de contar con mecanismos de redistribución para garantizar que los más desfavorecidos también reciben beneficios y apoyo.
5. Finlandia: equilibrio entre generaciones
El sistema finlandés combina pensiones estatales y ocupacionales, con un enfoque fuerte en la sostenibilidad financiera. Finlandia ha implementado reformas para adaptar su sistema al envejecimiento poblacional, garantizando su viabilidad a largo plazo.
6. Australia: un enfoque privado robusto
El modelo australiano se basa en un sistema de "superannuation", un esquema obligatorio de ahorros privados que complementa las pensiones estatales. Este modelo no solo fomenta la seguridad financiera individual, sino que también reduce la carga fiscal del sistema.
7. Suecia: adaptación constante
Suecia cuenta con un sistema mixto que combina pensiones estatales, ocupacionales y privadas. Su innovador enfoque de "cuentas nocionales" ajusta los beneficios en función de la esperanza de vida, equilibrando la sostenibilidad con la equidad.
8. Noruega: el modelo basado en el fondo soberano
El sistema noruego se apoya en su fondo soberano, el más grande del mundo, para garantizar pensiones generosas y sostenibles. Este fondo invierte los ingresos del petróleo y el gas, asegurando que las futuras generaciones también se beneficien.
9. Canadá: un modelo equilibrado
Canadá combina pensiones estatales básicas con esquemas contributivos y ahorros privados. Este sistema está diseñado para ofrecer una cobertura adecuada mientras mantiene un nivel alto de sostenibilidad.
10. Nueva Zelanda: simplicidad y eficacia
Nueva Zelanda adopta un enfoque simple pero efectivo con su "Superannuation", un beneficio universal financiado por el gobierno. Aunque carece de un esquema obligatorio de ahorros privados, su modelo ha demostrado ser adecuado y sostenible.
Países con los peores sistemas de pensiones
En el otro extremo de la balanza encontramos países que tienen graves problemas en sus sistemas de pensiones, ya sea por falta de sostenibilidad, cobertura insuficiente o ingresos insuficientes para los jubilados.
- Tailandia: Con una baja puntuación en adecuación y sostenibilidad, el sistema tailandés necesita reformas urgentes para aumentar los beneficios mínimos y expandir la cobertura.
- Argentina: La crisis económica recurrente afecta la sostenibilidad del sistema previsional, dejando a muchos jubilados con ingresos insuficientes.
- India: La falta de un sistema universal y la dependencia de esquemas contributivos limitan la protección social, especialmente para la población envejecida.
- México: Aunque ha implementado reformas, persisten preocupaciones sobre la suficiencia de los ingresos para los jubilados.
- Colombia: Con una cobertura limitada y una sostenibilidad cuestionable, el sistema colombiano enfrenta grandes desafíos para garantizar una vejez digna.
¿En qué puesto se sitúa España?
Según la edición de 2024 del Mercer CFA Institute Global Pension Index, España se sitúa en la posición 26 de un total de 48 sistemas de pensiones evaluados, con una puntuación global de 63,3 sobre 100, mejorando respecto al 61,6 obtenido en 2023.
Este avance se atribuye principalmente a un incremento en la pensión mínima, lo que ha mejorado el subíndice de suficiencia, alcanzando 82,9 puntos. Sin embargo, la sostenibilidad del sistema sigue siendo un gran problema ya que, a pesar de haber experimentado una ligera mejora, ha pasando de 28,5 a 30,7 puntos, que son registro muy bajos. Por otro lado, el subíndice de integridad ha disminuido de 79,2 a 77,6 puntos, indicando áreas que requieren atención para fortalecer la confianza en el sistema.