Europa ha apostado por la industria verde. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que en los próximos seis años se crearán 24 millones de puestos de trabajo verdes en todo el mundo. Muchos de ellos generados por el continuo desarrollo de nuevas tecnologías limpias en ámbitos como la energía, el ciclo del agua o la movilidad. Hacen falta trabajadores con habilidades nuevas, las green skills, capacidades que atesoran los profesionales con experiencia.

A sus 54 años, Álvaro Montoya ha encontrado el modo de aprovechar los vientos favorables. Ingeniero de vocación social, se ha reciclado para dar cursos de emprendimiento y empleo en energías verdes, especialmente dirigidos a mayores de 50. En esta entrevista nos cuenta porqué las energías verdes son un yacimiento de empleo a explorar, y porqué los mayores de 50 están en una inmejorable posición para aprovechar esta oportunidad laboral.

Álvaro Montoya tiene formación y experiencia de sobra, ingeniero agrónomo, doctor en Ciencias Ambientales, máster en ingeniería hidráulica, ha trabajado para entidades de la administración, para empresas privadas, para ong´s… actualmente es profesor de una escuela de negocios, pero ha visto en la energía verde un modo de seguir creciendo profesionalmente. Ahora imparte clases dentro del programa Savia Green, un programa de Generación Savia que busca aprovechar para los seniors las oportunidades laborales que trae la economía verde.  

¿Por qué los mayores de 50 tienen una buena oportunidad laboral en la economía verde?

Para trabajar en economía verde es importante tener una visión de conjunto, tener perspectiva. Hay muchas personas que han acumulado décadas de experiencia en sectores como la ingeniería, la energía, la construcción, o la industria manufacturera, que son cruciales para empleos relacionados con las energías renovables, la eficiencia energética y la economía circular. Además, los proyectos de sostenibilidad a menudo necesitan líderes con capacidad para coordinar equipos, manejar presupuestos y liderar cambios, habilidades que se desarrollan con la experiencia.

¿Por qué ahora?

Europa y España están invirtiendo miles de millones en energía verde. Los programas incluyen ayudas a la formación y a la inserción de colectivos desfavorecidos, como los mayores de 50 desempleados. Se está apostando por el reciclaje de profesionales y también por la formación. Y hay dinero tanto para la formación, como para las empresas que contraten a mayores de 50 en estos campos. Es una apuesta de presente y de futuro y es una apuesta inteligente a mi modo de ver. Los mayores de 50 años podrán adquirir nuevas habilidades en sectores como la instalación de paneles solares, la gestión de residuos o la agricultura sostenible. La combinación de sus conocimientos previos con la adquisición de nuevas habilidades los hace muy valiosos para las empresas.

¿En qué me puedo formar para encontrar empleo?  

Hay muchos campos hacia dónde dirigirse, en energías renovables con la instalación y mantenimiento de sistemas solares o eólicos; en la construcción sostenible con la rehabilitación de edificios para cumplir con normas de eficiencia energética; en la gestión de residuos; en la agricultura por ejemplo en nuevas técnicas de cultivo respetuosas con el medio ambiente… el campo es enorme, en cada sector productivo puedes encontrar una oportunidad.

Por otra parte, muchas actividades verdes, como la auditoría energética o la consultoría en sostenibilidad, que te permiten trabajar de manera más flexible, y son ideales para trabajadores experimentados.

¿Y para los que tienen espíritu emprendedor?

Las Administraciones están haciendo también una apuesta por el emprendimiento verde. Hay programas de apoyo financiero y técnico para emprender en sectores verdes, aprovechando la experiencia profesional, y hay ayudas a iniciativas innovadoras lideradas por colectivos vulnerables en áreas como el reciclaje, la reutilización y la reducción de residuos, por ejemplo. Es cuestión de informarse bien. La Estrategia Española de Economía Circular puede ser un buen punto de partida. Creo que la transición ecológica es una oportunidad de oro para los mayores de 50.

A Álvaro Montoya la economía verde ya le está dando réditos con este programa de formación y consultoría. Elsa Novo, responsable de proyectos para la formación de la fundación Endesa, explica a Uppers que “hemos puesto este curso en marcha por primera vez y vamos a extraer lecciones de la experiencia. Aún no tenemos datos de cómo se traslada al empleo, pero normalmente, las personas que hacen su recorrido por nuestras formaciones se colocan en un porcentaje alto, en torno al 30%, y en un plazo de tiempo corto. Estos programas no solo trasladan conocimientos, sino que les transmiten un impulso personal y unas habilidades nuevas que les permiten acortar los tiempos de reincorporación al mercado laboral”, explica.

“La mayoría de gente que nos llega son gente con experiencia, con formación y con ganas, pero que les falta orientación hacia la empleabilidad. Yo animo a toda la gente a realizar este tipo de formaciones, porque permite acortar el tiempo en desempleo o mejorar el que se tiene”, concluye.