Cuando comenzamos un nuevo puesto de trabajo conseguimos cubrir nuestras necesidades, pero también nos interesa acumular tiempo. Cuanto mayor sea el periodo cotizado, más posibilidades tenemos de, en caso de ser despedido, cobrar prestación por desempleo. ¿Qué ocurre cuando esto no es posible?
En estos casos entra en juego el subsidio por cotizaciones insuficientes, que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Está dirigido a personas que, tras haberse extinguido la relación laboral, no tienen derecho a recibir el paro. ¿Cómo es esta ayuda? Te lo explicamos en el vídeo que acompaña a esta información.
Para poder cobrar este tipo de subsidio es necesario cumplir con una serie de requisitos: estar en situación legal de desempleo, inscrito como demandante de empleo, no tener derecho al subsidio para mayores de 52 años y no tener rentas que en cómputo global superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, ya sea de forma individual o sumando los ingresos de la unidad familiar.