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Tras múltiples reuniones con los sindicatos del colectivo de empleados públicos, el Gobierno ha acordado esta semana la subida de sueldo para los funcionarios para frenar la pérdida de poder adquisitivo que arrastran desde 2010, un aumento que se irá produciendo de manera progresiva. Finalmente, las 3,4 millones de nóminas dependientes de la Administración Pública, entre las que se encuentran los 2,8 millones de funcionarios, tendrán una subida salarial del 9,5% en los próximos tres años.
La propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública, acordada con CC OO y UGT pero sin el apoyo de CSIF, contempla una subida del 7,5% del sueldo de los funcionarios entre 2022 y 2024, que se elevaría hasta el 9,5% si se suma el 2% que los sueldos públicos ya han subido este año. El desglose queda dividido así:
Se aprueba una subida del 1,5% retroactivo para este año con el fin de compensar la inflación, que se suma al 2% que ya han obtenido los funcionarios públicos en este ejercicio y que fue aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2022. Así, el salario de los funcionarios habrá subido este año un 3,5% en total.
El Ejecutivo se ha comprometido a abonar ese 1,5% adicional antes de finales de año, en un único pago y con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Esa denominada “paguilla extra” en en compensación por el incremento de la inflación rondará de media los 520 euros, pero podría ascender hasta los 853,7 euros en algunos casos. Los funcionarios de menor rango salarial obtendrán 256,1 euros. Este cálculo se hace tomando como referencia el salario medio de un empleado público, que según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa (EPA) se sitúa en los 2.884 euros, distribuidos en 12 pagas.
En los PGE está prevista una subida de las retribuciones públicas del 2,5% para 2023. Esta subida se podrá incrementar en función de dos variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. En concreto, se contempla una subida adicional del 0,5% vinculada al IPC acumulado de 2022 y 2023, siempre que este supere el 6%, más otro 0,5% vinculado al PIB, en caso de que sobrepase el 5,9%.
Para 2024, los funcionarios recibirían una subida del 2%, fija, más un 0,5% adicional si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%.