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Tras años de duro trabajo y esfuerzo, la jubilación supone una merecida recompensa. En ocasiones, sin embargo, también existe la posibilidad de disfrutar de la jubilación de forma anticipada si cumplimos una serie de requisitos. Estos son generales para todos los trabajadores, aunque en algunos casos hay excepciones que hacen que este proceso funcione de manera ligeramente diferente debido a determinadas circunstancias. ¿Puede un funcionario acceder a la jubilación parcial?
Como norma general, para poder acceder a la jubilación hay que tener la edad requerida en el año de la jubilación. Dicha edad se ha incrementado recientemente y seguirá haciéndolo hasta 2027, cuando habrá que contar con 67 años para jubilarse, salvo quienes acrediten al menos 38 años y medio de cotizaciones, que podrán jubilarse desde los 65 años sin penalización. Asimismo, se debe haber cotizado durante un mínimo de 15 años, de los cuales al menos 2 deben pertenecer a los 15 años inmediatamente anteriores al momento de la jubilación.
La ley estipula que todo trabajador en España puede jubilarse parcialmente a la edad ordinaria de jubilación, o de forma anticipada si medio acuerdo con la empleadora para la celebración de un contrato de relevo, siempre que se cumplan los requisitos de la norma de la Seguridad Social sobre jubilación parcial. En el caso de los funcionarios es un tanto diferente, tanto en la Administración local y en los ayuntamientos como en las comunidades autónomas (docentes, policías, etc.).
Para poder acceder a la jubilación parcial debe existir un convenio o un acuerdo sindical que lo plasme. Dicho de otro modo, el funcionario no tiene derecho absoluto para acceder a la jubilación parcial, salvo que este punto quede reflejado en un convenio o acuerdo sindical. Si no existe acuerdo en convenio o acuerdo sindical, la autorización o denegación de la jubilación parcial será general para todo el personal de una determinada Administración pública.
La jubilación parcial tiene como requisito que se formule un acuerdo con la empresa empleadora para celebrar un contrato de relevo que cumpla con las condiciones impuestas por la Seguridad Social. La ley garantiza que todos los trabajadores tienen derecho a jubilarse parcialmente si existen las condiciones necesarias, y los funcionarios también pueden aprovechar esta modalidad.
La jubilación anticipada permite acceder a las ventajas de este derecho antes de contar con la edad estipulada. No obstante, para ello hay que cumplir los siguientes requisitos:
Eso sí, en cualquiera de los dos grupos será necesario haber cotizado durante al menos 15 años para poder recibir la pensión de jubilación.
Existen una serie de excepciones y son las siguientes: